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老板质疑你的会计能力,你会辞职吗?会计回答了3点,被录取
编辑:吉安亿通会计咨询有限公司   发布时间:2020-02-16

春天来了,又到了跳槽的旺季,很多会计也是蠢蠢欲动加入到跳槽的队伍,大部分会计选择跳槽无非是希望自己拿到更高的薪水。会计跳槽的别的单位就要参加面试,有一些单位招聘会计的时候,首先是人事部门面试,经过人事部门的初选后,进入复试,最后复试就是老板亲自面试会计,最后确定是否应聘成功。

上次有家互联网企业招聘会计的时候,就是这样的面试过程,80后会计小联通过了初选,进入复试后,老板向会计提了一个这样的问题,老板质疑会计的能力,你会辞职吗?

听到老板的这个问题后,小联思考了有十几秒的时间,然后对老板说,这个问题,自己可以可以从下面3点来回答。

一、在实际工作中,会计的水平参差不齐,有很多会计的能力和水平的确不行,尤其是对于一些会计新人来说,参加工作时间不长,会计方面的经验和能力会有所欠缺。这样会计在工作中,就可不避免的会出现一些状况,比说给企业多交了税,给企业带来一些税务风险等,如果自己工作中出现这样的问题,让老板质疑的工作能力,那么自己会考虑辞职的。一个会计一旦给老板留下不好的印象,想要改变老板对自己的看法,的确有些困难。会计想要在单位更好的发展,那几乎是不可能的,升职加薪就别想了,老板不怕你主动开除就很不错了。

二、有些老板经常研究一些税收优惠政策,也懂一些财税知识,就认为自己的财税水平很高了,所以在工作中,当碰到自己的企业比上一个月缴税多的时候,可企业的收入却没有增加,这个时候,有些老板就会质疑会计的水平,认识会计水平不行,让企业多缴税。很多老板懂一些财税知识都是皮毛,这个时候,会计要利用自己的专业水平,结合一些财税政策,让老板企业收入没有增加,缴税却比上个月多,是什么原因造成的,会计分析的时候要让老板听得清清楚楚,这样可以也消除老板对你的质疑,如果老板执迷不悟,还是认为你的水平不行,那么这个时候,会计也没有继续留下的必要,可以选择辞职了。

三、在一些中小企业里,一些中小企业的老板把自己说的话当作权威,在质疑会计能力的同时,会让会计按照自己的思路工作,而且还给会计传达一些错误的财税理念,碰到这样的情况,会计不用做任何考虑,自己选择辞职就行。

听了小联说的3点后,老板点了点头,直接跟小联说,问题回答的还算及格,单位决定录取小联来单位从事会计工作。最后老板给小联的点评是这样的,问题回答得中规中矩,把自己作为一个会计的想法说了出来,虽然回答的思路不是很清晰,可还是把会计该不该辞职说清楚了。所以单位最后决定录取小联。

会计同行,你们想到答案了吗?